他在工作中始终勤勤恳恳、任劳任怨,严以律己,成为矿井担当作为的典范。先后荣获山东能源集团驻外先进个人、兖矿能源外部开发先进个人、兖矿能源劳动模范荣誉称号。
他就是杨硕,中共党员,大学学历,2009年7月参加工作,现任金鸡滩煤矿机电科副科长。
向下扎根,在基层学本事
没有平白无故的幸运,唯有经受磨砺才能收获良机。2009年,刚从学校毕业初出茅庐的杨硕,师傅就教育他“要学好本事留着用,不要用时没本事”,如何将书本上学到的知识应用到实际工作中,成为亟待解决的问题。为了让自己尽快成长,最好的办法就是俯下身子,从最基层的知识学习。2013年10月份,杨硕积极响应对外开发号召,来到该矿从事连采技术管理工作。初到矿,面对没有任何连采工作经验的职工,他制定详细的培训计划,从现场施工到设备管理,言传身教,矿连采工区从无到有从弱到强,迅速发展壮大。成立5个月后,连采工区月度进尺超过2000米,达到周边矿井先进水平。
从2009年到2021年的十三年期间,从综掘到连采,一线经历积累了大量的实践经验,他始终坚守初心,脚踏实地,追求卓越。多年来累计获得各类技术革新奖12项,取得发明专利及实用新型专利6项。
科技攻关,在实践中担当
2021年智能化专班成立之初,要怎么建,建哪些系统摆在他面前,杨硕说“我们建就建最实用,最稳定,最能替代人工的系统”。
杨硕带领专班成员全面梳理矿井岗位结构,涵盖井下93个岗位、岗点,摸清岗位职责范围、劳动强度等,根据岗位特点,不断优化建设方案,努力解决制约矿井智能化建设的难点。36个智能化建设项目如期建设完成,并达到预期效果。在全情投入智能化建设的日日夜夜里,用付出和成绩证明着自己。2021年12月,矿井通过陕西省智能化矿井验收。2023年矿井通过国家智能化示范矿井验收。他充分发挥技术特长,认真学习和钻研攻关,2022年4月,连采机程序截割调试期间,受制于国外设备协议接口方式限制,连采机无线通信难题始终没有攻克,通过有线传输存在易损坏的缺点。为解决该问题,他在地面搭接简易试验台,经过十几天的反复测试,最终采用5g网络实现无线数据传输,也成为国内为数不多实现连采机数据无线传输的矿井。
比学赶超,在交流中学技能
“最初我学习的是机械专业,随着煤矿设备更新换代,同时赶上智能化发展的大潮,来到办公室后便开始学习plc,网络通讯等,我们多学习多尝试多攻关,把钱花在刀刃上,把最稳定可靠的系统建设好,就是对矿井、对职工最大的贡献,也是对个人价值最好的体现”,杨硕说。
学习新知识、新技术,新技能,把学习当作攻坚克难的“法宝”,即使摸着石头过河,他依旧努力让自己成为智能化专业人员。他带领智能化专班在30平米不到的办公室开展学习交流,即是办公区又是业务交流学习培训基地,还是技术创新中心。在他带领下,智能化办公室多名成员熟练掌握plc编程、网络故障处理等技术,专班人员成为智能化系统运维的重要成员,矿井生产、生活的各个方面都有智能升级的创新点。
向暖而行,在发展中做贡献
技术攻关没有寻常路,更无捷径可走。平凡与不平凡,容易与不容易,源于永远不满足、去发现问题的的强大内心。
“积极去发现问题,持续优化提升,一些微不足道的小事也要当作大事来做”,他在跟随职工一起升井时,发现下职工在升井后首先要通过升井闸机,然后再用虹膜识别打开矿灯柜,虽然识别时间只有不到2秒钟,他想能不能想办法把升井闸机和矿灯柜实现联动,职工升井后实现矿灯的自动开启。通过闸机系统与矿灯系统建立通讯,采用upd协议,将升井识别数据发送到矿灯管理系统,经过甄别有效数据后实现矿灯柜的开启,这样职工上井通过闸机后矿灯柜就自动打开了。
中班职工上井后食堂菜品较少,因此在矿井智慧餐厅建设时,他主动与厂家探讨凯发k8天生赢家一触即发的解决方案,创新提出预约订餐功能,职工入井前可以通过app预定用餐,保存在保温柜里,职工上井口就可吃到称心可口的饭菜。